课程特点

理论课：教员讲解理论知识、技能点并演示相关案例，使学员了解技能点具体内容及其应用，为后续的实际操作训练打下基础。

实验课：课程联系的实验案例与教员在理论课演示案例的核心技能点相通，通过让学员实际操作这些案例，验证了理论课所学的技能点，并最终掌握、笑话，并且在学员实际操作的过程中，教员通过答疑可以将一些实际工作中的操作技巧传授给学员。

项目课：项目课的案例将之前一个阶段所学的核心技能点综合在一起，除了训练学员的实际操作能力外，更重要的是考查学员综合分析、灵活运用已经掌握的知识点解决实际问题的能力。

就业课：就业课的案例是安全真实的工作任务，通过训练环节后将成为学员的实际工作经验。因此，对于就业案例的掌握，不仅要求技能点及相关知识的掌握要全面、透彻，还要掌握相关的软性知识点，即任务完成流程、公司成员之间的关系，任务中各成员之间的协作关系等。

竞赛课：将班级的学员分组，然后进行一个相同主题的竞赛，也可以在班级之间进行。目的是为了营造学习氛围，提升学习兴趣。

情景课：与就业课相配合，模拟求职所经历的重要环节，例如写简历、投简历、面试，通过再现这些真实场景，提升学员的就业能力。