嘉华校区成功举办第三届校友会

在社会上，良好的人际脉络，往往为我们工作与生活提供更多的资讯与更佳的机会。因此就业部积极为学员们创造全方位的联系与支援，设定互动平台，推动各校友及同学对学校之间的联系。

2014年6月15日在就业部组织下召开了嘉华学校第三届校友会座谈会，并邀请了学术主管陈老师以及“杨军、黄代树、孙龙、何伟民、林树慧”等16位嘉华校区已就业校友参加此次座谈会。学员就业岗位涵盖测试工程师、java开发工程师、安卓工程师及.net工程师等，整体平均月薪在6千元左右。

本次讲座以“IT精英如何在企业立足”为主题，旨在为已就业学员提供一个交流及互助的平台。在座谈会中，各位校友积极向大家介绍自己的工作情况及主要研究的技术方向和遇到的问题，同时，也分享了自己作为职场新人融入团队、引起前辈关注和喜爱，从而在企业找准自己位置的经验。

李富强同学说：“嘉华学校毕业的学员只要努力学习，技术都比较过硬，但是面试及工作中仍然会遇到一些新的问题，那么我们要有解决问题的能力。而要在企业立足，首先要做到的就是要放低自己的位置，多向前辈请教。同时，为了给同事及上司留下好的印象，我们一定要不计较个人得失，主动提出加班，多学习。以弥补自己能力上的不足。”而关于“如何能够让前辈愿意教你，愿意帮助你”这个问题，张峰校友向大家分享了自己的做法：平时自己努力学习技术，提升自己。平时午休等时刻多了解同事的兴趣爱好及特点;然后聊相关话题，和他们打成一片。

陈老师也给出了相关的建议：“刚入职，作为新人，我们一定要低调做人。把自己的位置降低。主动加班也是作为新人弥补自己技术不足的一个方法。毕竟，笨鸟先飞嘛。同时，自己可以通过各种方法去融入周围的同事，比如兴趣爱好等。但是不要忘记，通过工作显示你的才华才是得到企业认可最根本的方法。而只有和同事相处和谐，融入团队，才能更好地立足企业。”

而对于很多校友反映自己工作中项目都是一个人做，技术很多都要自学的问题。就业部老师也分享了自己的观点：“企业需要的人员不仅是懂一些技术，而是要懂多些技术。更看重学员的学习能力及定位问题和解决问题的能力;同学们可以建立一个日志来专门记录自己的错误点。另外，在解决了问题之后，要想清楚错误点是什么，犯错的原因及解决的方法等”。

此外，校友也积极讨论了自己维护人脉的方法及目前对于微信技术在自己项目中的运用等相关的问题。最后，各位校友也向未毕业的学弟学妹们表达了自己的祝福及分享了学习的方法，并祝愿嘉华学校为社会输送更多的IT精英，桃李满天下。

本次活动顺利结束后，部分校友向就业部反映，希望就业部以后可以多提供这样的交流平台。通过校友会活动，不仅可以分享个人经验，扩大自己的IT行业交际圈，也能就一些IT难题互相切磋，提升技术水平，对自己以后的发展打下良好的人脉及技术基础。