人力资源管理系统

功能说明

人力资源档案管理

人力资源档案管理是本系统的基础数据和核心内容。包含人力资源档案登记、人力资源档案登记复核、人力资源档案查询、人力资源档案变更和人力资源档案删除四个子模块。

薪酬管理

首先，在系统管理模块设置薪酬标准项目，例如：基本工资、岗位工资、交通补助、午餐补助等。

然后，登记薪酬标准，并由薪酬经理复核。

再然后，设置员工的薪酬标准，也需要经过复核环节生效。

最后，进行薪酬发放登记，需要经薪酬经理复核。

复核后的薪酬单状态为“执行”，付款状态为“等待”。具体的付款由财务系统完成，不在本系统功能设定内。通过薪酬发放查询可以查看付款单状态和明细．

调动管理

员工工作机构和职位发生变动的时候，需要执行登记员工调动档案，并登记其新的机构，职位和薪酬标准。

培训管理

包括计划制定，培训反馈，历史培训信息．

激励管理

包括行政激励，物质激励，升降激励和，荣誉激励管理．

招聘管理

招聘过程分为职位发布、简历筛选、面试、笔试、录用几个环节

作品展示

（图一）登录页面

（图二）首页

（图三）人员权限设置页面

（图四）人员调动申请页面