15个不能在面试时说的话题

1.政治话题和宗教话题。

2.前东家机密。

3.内心的性别或种族偏见。

或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。

4.心爱的明星球队或运动员。

你最喜欢的可能是面试官最讨厌的，即使官凭这一点就反对你很不合理性，可是也无可厚非。

5.自吹自擂自己的子女。

即使面试官桌上摆着自己的家庭照，你的口袋里塞满成叠小孩照片颇不符合面试的场合。

6.为面试官取得某物或某种特殊商品的提议。

举例来说，“我能为你买到批发价”或许是事实，或换了个场景会表现出你待人的热忱，可是在面试则格格不入，而且会显得你在贿赂面试官。

7.谈到你刚搬离之某城市或地区的天气或交通，或任何风土人物，你把它们批评得体无完肤。

你也许碰巧批评到面试官的家乡，而面试官又正巧深感怀乡之情。

8.你如何地厌恶数学、科学或其他特别学科。

虽然表面上看来似乎与此职位无关，但公司主管也许正巧期望员工擅长数理。

9.丝毫无益于前途的个人憎恶。

这种情况下，守时就是很安全的话题，譬如说你这人十分准时，对老爱迟到的人感到很头痛。

10.抱怨面试官让你久等，或你填写工作申请表或接受打字测验的房间热得会烤死人。

你想表现给面试官的是你的积极面，一味抱怨则适得其反。

11.老提大人物名号以自抬身价。

假使你真的与某些社交名流为友，留心别造成你在吹嘘自己的印象。

12.透露力有未逮之处。

举例说，由于家累，你无法同意下午五点以后留下来加班，你没有必要主动自暴其短。这条策略当然也有例外，如果公司明言员工必须同意偶尔留下来加班，而且这是该职位的先决条件，你就一定得实话实说。请记住：某些状况临场会有变化，要自行斟酌;万一到时候公司对你提出某种特殊要求，说不定你的状况已有改变。

13.务必三思而后言。

谈话偶尔会陷于沉默，为了化解冷场的情况，你脑中浮现的念头，不可随意脱口而出。

14.漫无焦点的闲扯淡。

你回答完问题或作完一段评论，就此打住，等待下文。话点到为止，喋喋不休徒然无益。

15.将面试官赞美得天花乱坠。

即使你诚心佩服其人，在这种情况下，你的赞美可能遭到误解。当然，你可以这么说：“有机会与您交流是一种愉悦，谢谢您。”